Zuwanderung gewinnt an Bedeutung
Die Sicherung von Fachkräften im deutschen Handwerk erfolgt zunehmend durch Beschäftigte aus dem Ausland. Im vergangenen Jahr waren 576.000 ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sozialversicherungspflichtig in handwerklichen Berufen tätig. Damit liegt ihr Anteil mit 17 Prozent auf dem gleichen Niveau wie der Anteil ausländischer Beschäftigter insgesamt. Innerhalb eines Jahrzehnts hat sich dieser Anteil nahezu verdoppelt.
Wachsender Beitrag von Drittstaatsangehörigen
Besonders die Beschäftigten aus Drittstaaten, also aus Ländern außerhalb der Europäischen Union, spielen eine immer größere Rolle. Im Juni 2025 waren 296.000 Personen mit nicht-europäischer Staatsangehörigkeit im Handwerk beschäftigt. Während die Zahl der deutschen Fachkräfte in handwerklichen Berufen seit Jahren rückläufig ist, verzeichnen die Beschäftigungszahlen bei Drittstaatsangehörigen einen deutlichen Zuwachs. Im Vergleich zum Vorjahr stieg ihre Zahl um 24.000 Personen.
Handwerker auch international erreichen
Für deutsche Arbeitgeber wird es damit zunehmend interessant, bei der Personalsuche auch Bewerberinnen und Bewerber im Ausland anzusprechen.
Über JOBSinGERMANY.net können Unternehmen ihre Stellenangebote gezielt für internationale Arbeitskräfte veröffentlichen. Eine Stellenanzeige kann direkt über https://jobsingermany.net/post-a-job/ geschaltet werden.
Wer Fachkräfte in verschiedenen Herkunftsländern ansprechen möchte, kann Stellenanzeigen zudem mehrsprachig aufbereiten und veröffentlichen. Dafür stehen unter Jobs in Germany.net entsprechende KI Tools zur Verfügung.
Gerade im Handwerk kann eine Stellenanzeige in der Sprache potenzieller Bewerber dazu beitragen, zusätzliche Zielgruppen außerhalb Deutschlands zu erreichen und Einstiegshürden bei der ersten Kontaktaufnahme zu reduzieren.
Ausblick und Bedeutung für die Branche
Diese Entwicklung unterstreicht die wachsende Bedeutung der Zuwanderung als tragende Säule zur Sicherung des Fachkräftebedarfs im Handwerk. Angesichts des demografischen Wandels und der sinkenden Zahl deutscher Fachkräfte wird die Integration und Förderung ausländischer Arbeitskräfte für die Branche immer wichtiger.
