Head of Sales DACH (f/m/x)

Bei der Fossil Group arbeiten wir in einem internationalen Umfeld, in dem wir Gewohntes hinterfragen, Neues ausprobieren und innovative Uhren, Schmuck und Lederwaren für Kund:innen weltweit entwickeln. Unsere Arbeit basiert auf langfristigem Denken, technologischem Fortschritt und klaren Werten: Authenticity, Grit, Curiosity, Humor und Impact.
Wenn du gerne in einem vielfältigen, global vernetzten Team arbeitest und die Zukunft unserer Marken aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Make an Impact
We are seeking a highly strategic and results-driven Head of Sales DACH to lead our commercial business across Germany, Austria, and Switzerland. In this role, you will define and execute the country sales strategy, driving sustainable, profitable growth across our portfolio of brands and channels.
This is a hybrid position based in our Grabenstätt office. While regular on-site presence is expected to enable collaboration and leadership, the primary focus of this role is to drive commercial success in the market, build strong customer relationships, and lead the sales organization effectively. This role reports directly to the Head of EMEA Central.
As a key member of the regional leadership team, you will own the commercial P&L for DACH, build strong partnerships with key accounts, and lead a high-performing sales organization. You will act as a true business leader—shaping market strategy, influencing cross-functional decisions, and ensuring Fossil Group remains competitive and relevant in a dynamic retail landscape.
What you will do in this role:
Commercial Strategy & Growth
• Define and execute a long-term sales strategy to achieve revenue and margin targets across DACH
• Drive full-price, profitable growth while identifying new business opportunities and market expansion areas
• Contribute to channel and portfolio strategies and ensure effective local execution
Key Accounts & Market Leadership
• Build and strengthen strategic partnerships with key accounts and distributors
• Lead negotiations on commercial terms, ensuring sustainable and profitable agreements
• Develop and execute strategic account plans aligned with regional and global priorities
Performance & Insights
• Own and manage the country P&L, including budgeting and reforecasting in alignment with regional leadership
• Analyze sales performance and market trends to derive actionable insights and translate them into commercial plans
• Continuously monitor the competitive landscape to ensure brand relevance and strong market positioning
Leadership & Cross-Functional Collaboration
• Lead, coach, and develop a high-performing sales team, fostering a culture of accountability and excellence
• Act as a country leader, driving alignment across functions including merchandising, marketing, and planning
• Partner with European stakeholders to ensure alignment on strategy, product, and execution
Governance & Execution
• Ensure compliance with brand guidelines, selective distribution policies, and legal frameworks
• Drive best-in-class execution across all sales channels, including wholesale, retail, and e-commerce touchpoints
• Deliver a consistent and high-quality customer experience across all partners
Who You Are
• Extensive senior sales leadership experience within a complex, multi-channel environment
• Proven track record of developing and executing successful commercial strategies
• Strong ownership mindset with experience managing full P&L responsibility
• Excellent negotiation and stakeholder management skills across multiple levels
• Demonstrated ability to lead and develop high-performing, diverse teams
• Strong analytical mindset with the ability to translate data into actionable strategies
• Comfortable operating in a matrix organization with multiple stakeholders
• Strong communication and networking skills
• Highly organized, resilient, and able to manage multiple priorities effectively
• Fluent in English; German is highly preferred
What We Offer
• A dynamic and international work environment
• The opportunity to shape and lead a key strategic market
• Collaboration with global and regional teams across multiple functions
• A culture that values innovation, accountability, and impact

Make an Impact
Wir suchen eine strategisch denkende und ergebnisorientierte Persönlichkeit als Head of Sales DACH, die unser kommerzielles Geschäft in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortet. In dieser Rolle definierst und steuerst du die Vertriebsstrategie für die Region und treibst nachhaltiges, profitables Wachstum über unser Marken- und Channel-Portfolio hinweg.
Diese Position ist hybrid angelegt und am Standort Grabenstätt angesiedelt. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort ist wichtig für Zusammenarbeit und Führung – im Fokus der Rolle steht jedoch klar der Markterfolg: der Aufbau starker Kundenbeziehungen sowie die wirkungsvolle Führung der Vertriebsorganisation. Die Position berichtet direkt an den Head of EMEA Central.
Als Teil des regionalen Leadership Teams verantwortest du die kommerzielle P&L für DACH, entwickelst strategische Partnerschaften mit Schlüsselkunden und führst ein leistungsstarkes Vertriebsteam. Du agierst als unternehmerisch denkende Führungskraft, die Marktstrategien mitgestaltet, funktionsübergreifend Einfluss nimmt und die Wettbewerbsfähigkeit der Fossil Group nachhaltig stärkt.
What you will do in this role:
Commercial Strategy & Growth
• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Vertriebsstrategie zur Erreichung von Umsatz- und Margenzielen in der DACH-Region
• Steuerung von profitablem Wachstum mit Fokus auf Full-Price-Sales sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Mitwirkung an Channel- und Portfolio-Strategien sowie Sicherstellung einer effektiven lokalen Umsetzung
Key Accounts & Market Leadership
• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften mit Key Accounts und Distributionspartnern
• Führung von Vertrags- und Konditionsverhandlungen mit Fokus auf nachhaltige Profitabilität
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Kundenpläne im Einklang mit regionalen und globalen Zielsetzungen
Performance & Insights
• Verantwortung für die P&L auf Länderebene inkl. Budgetplanung und Forecasting in Abstimmung mit der Region
• Analyse von Verkaufszahlen und Markttrends zur Ableitung konkreter Maßnahmen und kommerzieller Strategien
• Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbsumfelds zur Sicherstellung der Markenrelevanz
Leadership & Cross-Functional Collaboration
• Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Vertriebsteams
• Übernahme einer aktiven Führungsrolle im Land und Sicherstellung der Abstimmung zwischen Funktionen wie Merchandising, Marketing und Planung
• Enge Zusammenarbeit mit europäischen Stakeholdern zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung
Governance & Execution
• Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien, selektiven Distributionsvorgaben und rechtlichen Rahmenbedingungen
• Steuerung einer exzellenten Umsetzung über alle Vertriebskanäle hinweg (Wholesale, Retail, E-Commerce)
• Gewährleistung eines konsistenten und hochwertigen Kundenerlebnisses
Who You Are
• Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb auf Senior-Level in einem komplexen, kanalübergreifenden Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien
• Starke unternehmerische Denkweise mit Erfahrung in der Verantwortung für eine vollständige P&L
• Ausgeprägte Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Kompetenz
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Analytisches Denken mit der Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen abzuleiten
• Erfahrung in Matrixorganisationen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Starke Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Belastbarkeit
• Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
What We Offer
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, einen strategisch wichtigen Markt aktiv zu gestalten
• Enge Zusammenarbeit mit globalen und regionalen Teams
• Eine Unternehmenskultur, die Innovation, Verantwortung und Wirkung fördert

Bei Fossil Group arbeiten wir gemeinsam daran, die Welt ein Stück besser zu machen.
Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit, Vielfalt und gegenseitiger Respekt im Mittelpunkt stehen. Jede:r Mitarbeitende soll die Möglichkeit haben, sich mit den eigenen Erfahrungen und Perspektiven einzubringen. Als Arbeitgeber setzen wir auf Chancengleichheit und lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Schwangerschaft, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung.
Benötigst du im Bewerbungsprozess Unterstützung oder Anpassungen? Dann melde dich gerne bei uns: careers@fossil.com