Regional Sales Manager Value Added Services (m/w/d)

Warum sich uns 2026 anschließen?

Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen – vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.

Wenn du dich uns in der Rolle als Regional Sales Manager Value Added Services (m/w/d) anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:

• Attraktives Gehalt und ein insgesamt wettbewerbsfähiges Paket
• Gut strukturierte Einarbeitung und Schulungen für den Job und kontinuierliche Unterstützung durch Deinen Manager und Dein Team
• Remote-Arbeitsweise
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für Home-Ausstattung
• Ausrüstung für die Rolle (Laptop, Mobiltelefon, Firmenwagen)
• Freiwillige Pensionskasse 
• Empfehlungsprämien für die Empfehlung neuer Teammitglieder für das Unternehmen

Über Deine zukünftige Rolle

Die Position des Regional Sales Manager Value Added Services (VAS) (m/w/d) ist im Außendienst verantwortlich für die Steigerung der Nutzung unserer Zusatzleistungen bei unseren Händlern mit dem Schwerpunkt auf Dynamic Currency Conversion (DCC), Nexi Smart Financing, TaxFree bei nationalen Mittelstandskunden. Ziel ist es, den Ertrag pro Transaktion durch Zusatzleistungen sowie die Händlerzufriedenheit nachhaltig zu verbessern. Du bist Mitglied des Regional Sales Team und arbeitest dazu eng mit Deinen Kollegen zusammen, um gemeinsam erfolgreich zu sein!

Wir suchen einen dynamischen und motivierten Verkäufer, der eine hohe Eigenmotivation, Antrieb und Biss mitbringt. Du solltest Spaß an der Beratung von Kunden haben und in der Lage sein, Kunden für Dein Produkt zu begeistern und erfolgreich abzuschließen.

Der ideale Kandidat zeichnet sich durch eine ausgeprägte Zielorientierung und Durchhaltevermögen aus. Du solltest proaktiv und selbstständig arbeiten können, stets bestrebt sein, die besten Ergebnisse zu erzielen, und dabei eine hohe Frustrationstoleranz zeigen. Ein starkes Interesse am Vertrieb und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten, sind ebenfalls wichtig.

Deine Hauptverantwortlichkeiten in dieser Rolle werden sein:

• Analyse der VAS-Nutzungsraten und Definition von Zielkunden
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Conversion
• Schulung von Mitarbeitern unserer Händler (Front Office, Kasse, Finance) zur aktiven Nutzung der Value-Added-Services
• Enge Zusammenarbeit mit dem Regional Sales Vertrieb und Produktmanagement
• Monitoring von KPIs (DCC take-up rate, revenue per terminal, FX margin)
• Identifikation von Low-Performance Kunden und Umsetzung von Performance-Programmen
• Erarbeitung und Durchführung von Präsentationen, Vorträgen und Messeteilnahmen
• Bundesweite Reisetätigkeit 

Was macht dich zur besten Person für diesen Job?

Du bist gespannt mehr zu erfahren? Wenn ja, überprüfe die Qualifikationen, die auf die Position zutreffen. Denke daran, dass es neben Deinen Fähigkeiten und Erfahrungen Dein Potenzial ist, das dich für den Erfolg in Deinen täglichen Aufgaben qualifiziert.

 Qualifikationen, die für den Erfolg in dieser Rolle benötigt werden:

• Mehrjährige Erfahrung im Acquiring, Payment oder Kartenumfeld

• Gute Kenntnisse von Kreditkartenprozessen (Visa, MasterCard etc.)

• Verständnis von DCC/FX-Modellen, Revenue-Sharing-Strukturen, Finanzierungen

• Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Anwendungssichere PC-Kenntnisse
• Führerschein Klasse B (3)
• Geeignete Möglichkeit, um von zu Hause auszuarbeiten (Homeoffice)

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Wenn diese Möglichkeit dich anspricht, würden wir uns freuen, von dir zu hören! 

Bitte bewirb dich so bald wie möglich unter

Wir werden Bewerbungen kontinuierlich überprüfen und die Position schließen, sobald wir die richtige Besetzung gefunden haben. Wir sind darauf bedacht, eine vielfältige Kultur zu schaffen, in der Talente aus allen Lebensbereichen das Gefühl haben, dass sie wirklich dazugehören.

Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Auf diese Weise können wir in Kontakt bleiben für zukünftige Jobangebote.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!