AEQUITA
Das Aufgabengebiet
Talent Acquisition im Private Equity Umfeld
Du möchtest verstehen, wie Unternehmen geführt werden und welche Expertise in den verschiedenen Funktionen den Unterschied macht?
Bei AEQUITA arbeitest Du im Zentrum unserer Organisation und unterstützt den Aufbau unserer Führungsteams.
Du begleitest alle Suchprozesse in der Holding und insbesondere die Besetzung von C-Level- und Top-Management-Positionen in unseren Portfoliounternehmen.
Dabei übernimmst Du früh Verantwortung:
- Identifikation und Direktansprache von Kandidat:innen auf Manager- bis C-Level
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Interviewvorbereitung und -koordination
- Aufbau eines eigenen Netzwerks
- Enge Zusammenarbeit im Team
Mit der Zeit entwickelst Du Dich in Richtung eigenständiger Projektverantwortung.
Das Profil
- Erste Erfahrung im Recruiting oder vergleichbaren Bereichen
- Interesse an Executive Search und Führungskräften
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Eigeninitiative
Wir bieten
- Schnelle Verantwortung und steile Lernkurve
- Einblicke in C-Level-Besetzungen
- Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Kultur: High Impact – Low Ego
- Flexibles Arbeiten
Warum AEQUITA?
AEQUITA ist eine inhabergeführte Private-Equity-Company und echte Wachstumsgeschichte:
- ~100 Mitarbeitende in der Holding
- 10 Mrd. € Umsatz im Portfolio
- Fokus auf Carve-outs und aktive Weiterentwicklung
Du arbeitest in einem Umfeld mit:
- direktem Impact
- steiler Lernkurve
- hoher Geschwindigkeit
Zeitraum
ab sofort
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte aequita-management-se.jobs.personio.de.
