Fleet & Site Service Coordinator

We are the people who give possibilities purpose

BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health™ is our Purpose, and it’s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us—from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year—to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.

Job Description

Verantwortlich für die Steuerung und Weiterentwicklung der betrieblichen Fuhrpark- und Mobilitätsservices sowie ausgewählter administrativer Standortservices. Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs, Steuerung externer Dienstleister, Betreuung interner Kunden, Umsetzung von Kostenoptimierungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an Infrastruktur-, Nachhaltigkeits- und Verbesserungsprojekten. Zusätzlich Verantwortung für Fleet-Management-Systeme, Mobilfunkausstattung und zugehörige Reporting- und Abrechnungsprozesse.
 

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das betriebliche Fuhrparkmanagement (ca. 300 Fahrzeuge)

• Steuerung von Leasing-, Service- und Mobilitätsdienstleistern

• Weiterentwicklung der Fleet- und Mobility-Prozesse sowie Unterstützung der Elektrifizierungsstrategie

• Betreuung administrativer Standortservices (z. B. Empfang, interne Services, Mobilfunk und optional Ausbildung tech. Auszubildender)

• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fleet- und Site-Service-Themen

• Steuerung von Kostenoptimierungs- und Effizienzprojekten

• Erstellung relevanter Kennzahlen und Reports

• Mitarbeit in standortbezogenen Infrastruktur- und Verbesserungsprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Fachwirt, Betriebswirt) oder vergleichbares Studium

• Erfahrung im Fuhrpark-, Facility-, Site-Service- oder Dienstleistungsmanagement

• Ausgeprägtes Prozess- und Kostenbewusstsein

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Wir bieten

• Verantwortungsvolle Rolle mit hoher Sichtbarkeit am Standort

• Gestaltungsspielraum für Prozessverbesserungen und Nachhaltigkeitsinitiativen

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, EHS und Operations

• Internationale Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von BD

Why Join Us?

To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of healthcare. At BD, you’ll discover a culture in which you can learn, grow and thrive.

We believe that when people connect in person, we learn faster, collaborate more deeply, and build a stronger culture. Join us and enjoy a culture where face-to-face collaboration supports your learning, your progress, and your success.

To learn more about BD visit https://bd.com/careers.

Becton, Dickinson, and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally protected characteristics.

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work LocationDEU Kelberg – Rowastrasse

Additional Locations

Work Shift

At BD, we reward, support and develop our associates through our comprehensive Total Rewards program. We are committed to attracting and retaining high quality talent by providing reward and recognition opportunities that promote a performance-based culture, as well as a competitive package of compensation and benefits programs. You can learn more on our career site under „Our Commitment to You.“

Our salary or hourly rate ranges reward associates fairly and competitively. We regularly review these ranges and factors, such as location, contribute to the range displayed.

Our pay is based on the role and the necessary skills and education to perform it successfully. The salary or hourly rate offered is determined by the role’s specific requirements, including any applicable step rate pay system at the work location. Salary or hourly pay ranges are influenced by labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location which may also affect the workplace arrangement of the role.

Salary Range Information