Meister*in für Bäderbetriebe (m/w/d)

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Mein Beitrag. Meine Stadt.

Sport bewegt – und wir bewegen den Sport in Leverkusen. Der kommunale Eigenbetrieb Sportpark Leverkusen macht die Schwimmbäder und Sportstätten sowie die Ostermann-Arena zu lebendigen Orten der Begegnung in Leverkusen. Mit Herz und Engagement gestalten wir den Sport in unserer Stadt Leverkusen nachhaltig mit.

„Mehr als nur pfeifen – Sie meistern das? Verantwortung übernehmen für Bäder, Menschen und Technik“
Werden Sie unser*e Meister*in!

Der Sportpark Leverkusen sucht möglichst bald und unbefristet in Voll- oder Teilzeit für seine Bäder eine/einen:

Meister*in für Bäderbetriebe (m/w/d)
Vollzeit | unbefristet | E8 TVöD

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung und Überwachung der Verkehrssicherheit
• Beaufsichtigung und Überwachung des Badebetriebes und der Wasseraufsicht
• Pflege, Wartung, Bedienung und Instandhaltung des Bades einschließlich der technischen Anlagen in Zusammenarbeit mit der technischen Abteilung sowie der Innen- und Außenanlagen
• Schichtleitung, Motivation und Führung des Mitarbeiterteams
• Erste-Hilfe-Maßnahmen
• Reinigungsarbeiten
• Betreuung der Saunalandschaft, Saunaaufgüsse
• Öffentlichkeitsarbeit, Durchführung und Mitwirkung bei Veranstaltungen

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Meister*in für Bäderbetriebe
• Rettungsfähigkeit (Nachweis über ein aktuelles Rettungsschwimmabzeichen DLRG Silber, nicht älter als zwei Jahre)
• Aktuellen Erste-Hilfe Nachweis (inkl. Herz-Lungen Wiederbelebung, nicht älter als zwei Jahre)
• Gesundheitliche Eignung für die Rettungsfähigkeit sowie die Instandhaltungs-Reinigungstätigkeiten
• Bereitschaft zum Schichtdienst und Mehrarbeit
• Handwerkliche Fähigkeiten

Das macht Sie stark:

• Dienstleistungsorientierung, Freude am Umgang mit Badegästen und an der Arbeit im Team und als Schichtleitung
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• selbstständiges Arbeiten
• Kommunikationsfähigkeit/Konfliktfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Und das bieten wir Ihnen:

• VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 8 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 3.391,44 € und 4.115,73 € (monatlich Brutto/Vollzeit); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
• GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• SICHERHEIT: Vermögenswirksame Leistungen; garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket für Tarifbeschäftigte und Corporate Benefits

Kontakt:

Lust ein Teil unseres Bäderteams zu werden? Dann bewerben Sie sich! Die Stelle ist schnellstmöglich unbefristet zu besetzen. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Grit Schneider (Abtl. Bäder), Telefon 0214 406-5840, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Sandra Esser

Team Recruiting
Telefon 0214 406-8849

• In Vollzeit zu arbeiten ist Ihnen nicht möglich? Kein Problem – die Stelle kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden
• Die Arbeitszeiten richten sich nach den Öffnungszeiten der Bäder (Schichtdienst)

Unsere Benefits:

Vergütung

Transparente Bezahlung nach Tarif

Vereinbarkeit

Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub

Entwicklung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit

Betriebliche Gesundheitsförderung

Sicherheit

Garantierte Jahressonderzahlungen für Tarifbeschäftigte

Rabatte

Jobticket und Corporate Benefits

Erfolgreich durch Vielfalt:

Diversität ist unser Beitrag, unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein.
Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen –
zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

Weitere Informationen

www.karriere.leverkusen.de

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