Junior Manager HR (m/w/d) – Personalbetreuung/Administration

Als Junior Manager (m/w/d) HR – Personalbetreuung/Administration  bist Du Teil des HR Teams und sorgst in Zusammenarbeit mit dem HR Team für ein unvergessliches Bewerber- und Teamerlebnis. Du bist mitverantwortlich für den Recruiting Prozess, sowie die  Personalbetreuung. Für Dich steht im Fokus: Das Team von Topgolf Oberhausen hinter den Kulissen zu betreuen und als Ansprechpartner: in zu fungieren.
Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. 
Was Dich bei Topgolf Oberhausen erwartet: 

• Screening von Bewerbern, Durchführung von Telefoninterviews, Verantwortung des Einladungsmanagements, sowie die Kommunikation mit den Bewerbern und die Pflege von unseren Systemen 
• Operative Unterstützung des HR Teams im Recruiting Prozess und in der Personalbetreuung 
• Erstellen arbeitsrechtlich relevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Abmahnungen, Bescheinigungen und Zeugnisse
• Führung der digitalen Personalakten und Unterstützung der Teamleiterin im Alltagsgeschäft
• Organisation und Durchführung von internen Trainingssequenzen für unsere Mitarbeiter
• Mitwirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei den vorzubereitenden Tätigkeiten für die Entgeltabrechnung

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal
• Berufserfahrung in Personalbetreuung
• Versierter Umgang mit den MS-Office-Programmen (Office 365)
• Service- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln, sowie eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten
• Engagement und Lust, gemeinsam mit uns etwas zu erreichen
• Ausgeprägte Strukturierungs- und Priorisierungsfähigkeit in einer Vielzahl von Themen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verbindliches Auftreten, Vertraulichkeit und sichere Umgangsformen runden Dein Profil ab

• Übertarifliche & faire Bezahlung  
• Urlaubsgeld
• 30 Urlaubstage  
• Attraktive Karrieremöglichkeiten bei Topgolf Oberhausen beziehungsweise die Perspektive auch an anderen Standorten wie Österreich, Schweiz und Italien zu arbeiten
• Überstunden werden mit Freizeitausgleich kompensiert
• Mitgestaltung und Etablierung eines weltweit erfolgreichen Unterhaltungs- & Gastronomiekonzepts
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Kurse, Trainings & Seminare 

…. und zusätzlich bieten wir bereits folgende Benefits an:  

• Teilnahme am Corporate Benefit Programm
• Mitarbeiter-Rabatte für Topgolf Merchandise Produkte
• Mitarbeiter-Rabatte für Essen- und Getränke innerhalb unserer Anlage
• Kostenfreie Spiele außerhalb der Spitzenzeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiter-Auszeichnungsprogramm ROCKSTAR
• KiTa-Zuschuss als Unterstützung

… und weil uns das noch nicht reicht, arbeiten weiterhin jeden Tag an neuen Benefits für Dich!