BORA
Das Team
In unserer Abteilung Technology entsteht das komplette Know-How unserer Küchengeräte. Teams von Spezialisten für Konstruktion, Metall und Kunststoff, Elektronik und Software entwickeln und modifizieren unsere Produkte. Sie tüfteln täglich, wie sie Kundenwünsche und Verbesserungsvorschläge unserer Mitarbeiter einfließen lassen können. Das technische Projektmanagement übernimmt dabei die zentrale Koordination und Steuerung der Entwicklungsprojekte – von der Idee bis zur Umsetzung. In unserem eigenen Versuchslabor werden Konzepte und Innovationen unter realen Bedingungen getestet und weiterentwickelt – hier wird die Physik täglich neu herausgefordert. So entstehen Innovationen auf höchstem Niveau.
Ihre Aufgaben
- Konzeptionierung und Entwicklung von elektronischen Modulen von Hausgeräteprodukten bis zur Serienreife
- Technische Leitung von Modulentwicklungen und Teilprojekten entsprechend des Produktentstehungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit Embedded-Software, Mechanik- und Systementwicklung
- Erstellung und Führung des projektbezogenen Anforderungsmanagements
- Abstimmung und Koordination externer Entwicklungspartner
- Erstellen technischer Spezifikationen
- Koordination und Bewertung von Prototypen und Prüfungen sowie Ableitung von Maßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, Hochschule, Techniker oder HTL) in der Fachrichtung Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektronik-Entwicklung
- Kenntnisse in Schaltungstechnik von Vorteil
- Praxis im Aufbau und in der Durchführung von Prüfaufbauten und Messungen
- Kenntnisse in Mess- und Prüftechnik (Oszilloskop, Netzteil, Multimeter etc.) von Vorteil
- Erfahrung bei EMV-Messungen erwünscht
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse, gute CAD-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Wir bieten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
KV-Angabe
Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte werkhaus.jobs.personio.de.
