Director Accounting & Tax DACH (m/w/d)

Wir, die group.one, unterstützen unsere Kunden international durch unsere verschiedenen Brands und über 1.500 motivierte Mitarbeiter:innen in verschiedenen Bereichen, um online erfolgreich zu sein.

Ob mit Domains, Websites, Cloud Servern, die Unterstützung im Digital Marketing oder durch den Software as a Service (SaaS) Ansatz helfen wir unseren Kund:innen sich online weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit Agenturen, Managed Service Providern und Dienstleistern unterstützen wir auch im Reselling und nutzen dabei unsere jahrzehntelange Erfahrung.

Unser Erfolgstool: verschiedenste Charaktere und ein gemeinsames Ziel in einem tollen internationalen Team. Komm auch du als „Head of Accouting & Tax DACH (m/w/d)“ in die group.one.

Deine Aufgaben

Als „Director Accounting & Tax DACH“ verantwortest du die gesamte Accounting‑, Tax‑ und Systemlandschaft der Gesellschaften in der DACH‑Region innerhalb eines wachstumsorientierten, Private‑Equity‑gestützten Unternehmens und agierst als zentrale Führungskraft sowie fachliche Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für Management, Group Finance und externe Stakeholder.

Abschluss & Reporting

• Gesamtverantwortung für die Erstellung der Monatsabschlüsse nach IFRS und Jahresabschlüsse nach HGB für 6–10 Gesellschaften in der DACH‑Region

• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen, fristgerechten Reportings an Group Finance und Management

Prozesse & Systeme

• Leitung der laufenden Implementierung eines gruppenweiten ERP‑Systems (Oracle NetSuite) in den DACH‑Gesellschaften

• Standardisierung, Automatisierung und Skalierung der Accounting‑ und Tax‑Prozesse in einem dynamischen Private-Equity‑Umfeld

• Verantwortung für die Finanzsystemlandschaft (insbesondere Oracle NetSuite, Diamant, Windata)

Treasury & Liquiditätsmanagement

• Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie die Abwicklung aller bankenrelevanten Themen (z. B. Berechtigungsmanagement, KYC-Anforderungen)

• Laufende Liquiditätsplanung sowie Planung und Abwicklung von Konzerndarlehen

Steuern & Compliance

• Koordination der steuerlichen Berichterstattung sowie Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen in Zusammenarbeit mit externen Beratern

• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Anforderungen

Audits, M&A & externe Ansprechpartner

• Zentraler Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Steuerbehörden

• Begleitung regelmäßiger Audits (z. B. Jahresabschlussprüfungen, Due Diligence, Steuerprüfungen)

• Integration neuer Gesellschaften nach Unternehmenskäufen, inkl. Eingliederung von Finanzstrukturen und externen Buchhaltungssystemen

Führung & Projektarbeit

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Teams von ca. 10 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich

• Coaching eines leistungsorientierten Teams in einem hands‑on und ergebnisgetriebenen Umfeld

• Unterstützung und Mitwirkung bei Finance‑Projekten sowie bereichsübergreifenden Initiativen

• Beratung anderer Fachabteilungen bei finance‑bezogenen Fragestellungen

Dein Profil

Qualifikation & Erfahrung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium

• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, idealerweise Bilanzbuchhalter International

• 5-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Finanz‑ und Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung

• Erfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung von Vorteil

• Mehrjährige Führungserfahrung von Teams (7–10 Mitarbeitende, teils remote)

Fachliche Kenntnisse

• Sehr gute Kenntnisse in der Abschlusserstellung nach HGB, idealerweise zusätzliche IFRS‑Kenntnisse (Konzernreporting mit wenigen Adjustments nach IFRS)

• Gute Kenntnisse im Steuerrecht

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

• Erfahrung mit gängigen ERP‑Systemen (z. B. Diamant, SAP, Navision); Oracle NetSuite ausdrücklich willkommen

• Erfahrung mit Private-Equity-Strukturen von Vorteil

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2) in Wort und Schrift

• Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift für die Kommunikation mit Group Finance

Persönliche Kompetenzen

• Hohe Zahlen- und Detailgenauigkeit bei gleichzeitiger Ergebnis‑ und Umsetzungsorientierung

• Hohe Belastbarkeit und Hands‑on‑Mentalität in einem dynamischen Umfeld

• Schnelle Auffassungsgabe, pragmatisches Denken, strukturiertes Vorgehen und klare Priorisierung

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (insbesondere innerhalb des DACH Raumes)

Wir bieten

• Hochmotiviertes Management-Team, das agile Prinzipien von der Strategie-Definition bis zur operativen Umsetzung lebt

• Kurze Entscheidungswege

• Ausgezeichnete Entwicklungs- und Karriereperspektiven

• Unbefristete Festanstellung

• Flexibilität durch hybrides Arbeiten im Home Office und in unserem Büro

• Flexibles Gleitzeit Modell

• Möglichkeit der Erzielung von attraktiven Boni

• Du bist Teil der group.one: wir garantieren Zusammenhalt, Duz-Kultur und Teamwork

• Möglichkeiten der Vereinbarkeit des Berufs- und Privatlebens

• Hochmoderne Büroräume in unserem Dortmunder Office

• Standortübergreifende, regelmäßige und unvergessliche Teamevents

• Dein Wohl liegt uns am Herzen:

  • Unterstützung deiner betrieblichen Altersvorsorge

  • Mit uns bist du flexibel unterwegs: unterstütztes JobRad-Leasing

  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft

  • Kostenlose Massagen während der Arbeitszeit

  • Obst- und Getränkeflatrate (Kaffee, Tee, Limo, Cola, etc.)

Wir setzen uns für ein integratives und sicheres Umfeld ein, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Wir begrüßen Talente in ihrer ganzen Vielfalt. Dein Geschlecht, dein Hintergrund, dein Alter, deine Überzeugungen oder deine persönliche Geschichte bestimmen nicht deine Chancen bei uns – was für uns zählt, sind gegenseitiger Respekt, persönliche Wertschätzung und die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Motivation und Zusammenarbeit gedeihen. Wir glauben daran, dein persönliches und berufliches Wachstum zu unterstützen und dich sowohl als Individuum als auch als geschätztes Teammitglied anzuerkennen. 

Wir möchten gemeinsam mit dir weiter wachsen und freuen uns darauf, dich kennenzulernen.