Depot Manager (m/w/d)

Die Euro Pool Group (EPG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Depot Manager (m/w/d) für unseren Standort: Bornheim. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die logistische und technische Leitung der Produktionseinheit, um eine maximale Produktionsleistung zu gewährleisten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Klare Definition der Aufgaben und Verantwortlichkeiten.
• Priorisierung und Koordination der rechtzeitigen und korrekten Ausführung der Aufgaben.
• Coaching und Motivation der Mitarbeiter zur Maximierung ihrer Leistung und Zufriedenheit.
• Budgetverwaltung und Kontrolle von Zeit und Kosten.
• Sicherstellung eines Arbeitsumfelds, das den SHEQ-Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben entspricht.
• Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs des Servicezentrums, einschließlich der technischen Anlagen, im Einklang mit den Vorschriften und Managementrichtlinien.
• Überwachung der logistischen und administrativen Verfahren.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Funktion von Anlagen und Geräten.
• Analyse der berichteten Ergebnisse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
• Nachverfolgung und Bewertung vorgeschlagener Verbesserungsverfahren.
• Koordination der Arbeitsplanung und, falls zutreffend, Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung des Vertrags mit dem Dienstleister.
• Überwachung der Vertragserfüllung.
• Lieferantenmanagement und -steuerung

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Produktion und Vertrieb.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• Grundlegende technische Kenntnisse.
• Ergebnisorientierte Denkweise, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine teamorientierte, offene Art, die gute Beziehungen zu Kunden und Kollegen fördert.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Nachhaltiges Denken und Handeln und Qualitätsbewusstsein
• Qualitätsbewusstsein
• Gute MS-Office Kenntnisse.

Unsere Benefits:

• 30 Tage Urlaub + bis zu 1,5 zusätzliche Brauchtumstage (ab dem ersten vollen Beschäftigungsjahr) – für mehr Flexibilität und Erholung.
• 13. Gehalt + Urlaubsgeld – weil wir Leistung wertschätzen.
• Sozialleistungen – betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen (VWL) für Ihre finanzielle Zukunftssicherung.
• Flache Hierarchien & kurze Kommunikationswege – wir legen viel Wert auf eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur.
• Regelmäßige Teamevents – wie Weihnachtsfeiern und Sommerfeste, um Erfolge gemeinsam zu feiern.