Projektmitarbeiter*in Personalprozesse

Im Rahmen der Digitalisierungsvorhaben der HA Personal und als Vertretung einer Langzeitkontoentnahme in der Systemkoordination suchen wir dich zur Unterstützung im Team Personalprozesse als Stellenangebot teilenProjektmitarbeiter*in Personalprozesse Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglichUmfang: Teilzeit (19,25 Stunden pro Woche)Wann: zum nächstmöglichen ZeitpunktBefristung: 28.02.2027Zur ÜbersichtJetzt bewerbenLink teilenDas erwartet DichWillkommen in der Gruppe Personalprozesse! Unser Team ist spezialisiert auf die Koordination der IT-Projekte im Personalbereich. Wir sorgen dafür, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Projekte effizient umgesetzt werden. Unser Fokus liegt auf der Optimierung von Arbeitsabläufen und der Sicherstellung einer transparenten Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen. Gemeinsam arbeiten wir daran, innovative Lösungen zu entwickeln und die IT-Infrastruktur der Hauptabteilung Personal kontinuierlich zu verbessern.

Das bieten wir

• Attraktive Vergütung basierend auf den NDR-Tarifverträgen
• Zusätzliches Urlaubsgeld
• Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice: Je nach Absprache ist es möglich, bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten 
• Umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung, unter anderem Betriebssportangebote und ergonomische Arbeitsplätze
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Hauseigene Kantine mit regionalen Gerichten
• Unternehmenskultur geprägt von Teamgeist, Respekt und Offenheit
• Kollegialer Austausch in einem standortübergreifenden Netzwerk

Das sind Deine Aufgaben

• Du arbeitest in DigiPe-Projekten an der Modernisierung von Personalprozessen und IT (digitale Personalakte, Berechtigungskonzept, Arbeitszeiterfassung, ESS/MSS)
• Du arbeitest im Team mit den Kolleg*innen aus der HA Personal und der IT – von der Planung und Konzeption bis zur Test- und Go-Live-Phase – eng zusammen
• Du prüfst und koordinierst Anforderungen und unterstützt die Systemkoordination
• Du erstellst Dokumentationen und Schulungsunterlagen und führst Integrationstests durch
• Du koordinierst projektrelevante Themen und kommunizierst mit Stakeholdern
• Du betreust den zentralen Verzeichnisdienst und vergibst Berechtigungen im SAP HCM
• Du pflegst Tabellen im SAP HCM, organisierst Transporte und unterstützt bei SAP-Patch-Einspielungen
• Du arbeitest eng mit der Abrechnungssteuerung im Honorar- und Vergütungsmanagement zusammen
• Du bist Ansprechpartner*in für SAP HCM-Fragen in der HA Personal
• Du überwachst den Workplace der digitalen Personalakte

Das bringst Du mit

• Du hast ein betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium bzw. hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügst über einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und bist IT-affin
• Du hast fundierte SAP-HCM-Kenntnisse
• Du besitzt Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Du hast erste Projekterfahrung
• Du denkst vernetzt, bist serviceorientiert, kommunikationsstark, teamfähig und arbeitest selbstständig und systematisch
• Es gelingt dir, Kolleg*innen bei Veränderungsprozessen abzuholen und mitzunehmen

Vielfalt im NDR leben

Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.

Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lass uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Männer unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Männern besonders erwünscht.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 17.02.2026, Kennziffer 3114. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen. 

Norddeutscher Rundfunk | Recruiting
Hamburg, 3. Februar 2025

Ansprechperson für diese Position ist:Nadine Andreaen.andreae@ndr.deZur ÜbersichtJetzt bewerbenLink teilen