Traineeprogramm – Business Management Kapitalmärkte (w/m/d)

Die Zukunft gemeinsam gestalten

„Wir! für NRW!“

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als 

// Traineeprogramm – Business Management Kapitalmärkte (w/m/d)

in Düsseldorf für den Fachbereich Kapitalmärkte.

Dein Programm:

• In unserem 12-monatigen Traineeprogramm lernst Du die Abteilung Business Management sowie angrenzende Einheiten innerhalb und außerhalb des Bereichs Kapitalmärkte kennen. Dabei erhältst Du spannende Einblicke in ganz unterschiedliche Themen und arbeitest von Anfang an aktiv mit.
• Nach Deinem Traineeprogramm verfügst Du über einen sehr guten Gesamtüberblick über die Aufgaben des Business Managements und hast zentrale Prozesse – auch über verschiedene Schnittstellen hinweg – intensiv kennengelernt.
• Schon während des Programms übernimmst Du erste Developertätigkeiten in Teams unserer agilen Lieferorganisation und wirkst aktiv an der Umsetzung von Veränderungsvorhaben der NRW.BANK mit.
• Parallel dazu absolvierst Du das externe AEFMA-Händlerzertifikat und baust Deine englischen Sprachkenntnisse bis zur Verhandlungssicherheit weiter aus.
• Während des gesamten Traineeprogramms und beim Einstieg in Deine spätere Zielposition wirst Du von festen Ansprechpartner:innen im Fachbereich und im Personalbereich begleitet – damit Du Dich fachlich wie persönlich optimal weiterentwickeln kannst.

Deine Qualifikationen:

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium (Master of Arts, ggf. auch Bachelor, wenn z.B. zusätzlich eine Bankausbildung absolviert wurde) erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Berufserfahrung in der Finanzbranche gesammelt.
• Du verfügst über Grundkenntnisse in Finanzinstrumenten und Finanzmathematik oder hast großes Interesse daran – ebenso an der Verbuchung von Kapitalmarktprodukten.
• Komplexe, prozessuale und bereichsübergreifende Fragestellungen wecken Deine Neugier und Deinen Gestaltungswillen.
• Zahlen liegen Dir, und Du hast eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie gute konzeptionelle Fähigkeiten.
• Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in Projekten gesammelt oder kennst Dich mit agilen Projektmanagementmethoden aus.
• Du hast eine hohe Affinität zu digitalen Lösungen und begeisterst Dich für den Einsatz von Digitalisierungs- und KI-Technologien.
• Du bringst gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst Du belastbar, flexibel und lösungsorientiert.
• Mit Deinem sehr guten Kommunikations- und Kooperationsvermögen bist Du ein echtes Teammitglied und arbeitest gerne mit anderen zusammen.

Darauf können sich Mitarbeitende der NRW.BANK freuen:

• Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwickelung
• Ein Deutschland-Ticket
• Jobradleasing
• Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur –  für uns als Förderbank selbstverständlich
• Angebote, die das tägliche Leben bereichern, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.

Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2026 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden.

Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancengleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschaftspolitische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Wenn auch Du an dieser spannenden Tätigkeit interessiert bist, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Dein Kontakt

Andreas Voß
Leiter der Abteilung Personalmanagement/ -betreuung
Nachwuchsförderung

Tel.: +49-211-91741-1975