Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: von der Stellenschaltung über die Bewerbungskoordination bis hin zur Durchführung von Interviews
Kommunikation mit Bewerbenden sowie Terminplanung und -organisation
Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Mitarbeit im Bewerbermanagement
Administrative Aufgaben im HR: Pflege von Personalakten & Stammdaten (z. B. in Personio)
Mitwirken bei On- und Offboarding-Prozessen
Erstellung von Bescheinigungen, Dokumenten und HR-Unterlagen
Unterstützung bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung interner Abläufe

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes einschlägiges Studium
Erste Erfahrung im Recruiting oder großes Interesse am Bereich Personalgewinnung
Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse
Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Kommunikationsstärke und Teamgeist
Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise

Ein spannendes und internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie unsere dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten können
Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
30 Urlaubstage
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Handy) und wir legen großen Wert auf Digitalisierung
Flexible Arbeitszeiten & Mobiles Arbeiten

HR-Assistent (m/w/d) für den Bereich Recruiting mit Polnischkenntnissen

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